Nos valeurs

Ces sept valeurs formant l'acronyme ÉCOUTER sont très chères aux yeux de Lobe et guident chacune de nos actions.

Engagement : C’est contribuer au quotidien, par nos actions et notre discours, au développement de l’organisation et au respect de l’ensemble de nos obligations envers les autres.

« Un petit groupe d’individus engagés peut changer le monde ».

Créativité : C’est de faire différemment les choses que nous avions l’habitude de toujours effectuer de la même manière que les autres.

« Et si on faisait différemment... »

Optimisme : C’est un art de vivre. Voir le meilleur en nous-même, chez les autres et en chaque situation. C’est principalement le fruit d’un choix. L’optimiste, c’est quelqu’un qui choisit de mettre l’accent sur le positif.

« Là où d’autres ne voient qu’un échec, nous voyons un apprentissage ».

Unicité : C’est la somme de chacune de nos actions. Du geste le plus simple aux plus grandes initiatives : c’est ce qui nous définit. C’est ce qui nous distingue et qui suscite un attrait particulier.

« Il y a nous, et les autres ».

Ténacité : C’est agir avec passion et confiance. Une personne peut échouer très souvent, mais si elle est disposée à apprendre de ses erreurs et à continuer d’essayer, elle parviendra à atteindre ses objectifs.

« Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais ».

Entraide : C’est travailler ensemble pour le bien commun. Le travail d’équipe requiert qu’on se fasse confiance, qu’on soit compréhensif et qu’on se soutienne mutuellement.

« Seul on va vite, ensemble on va plus loin! ».

Rigueur : C’est faire preuve d’un souci du détail et d’une qualité de travail, mais surtout, de ne jamais se contenter du minimum. En d’autres mots, c’est aller jusqu’au bout de ce que nous entreprenons, sans négliger aucun détail.

« Ce qui mérite d’être fait, mérite d’être bien fait ».