Volet humain

Chez Lobe, nous croyons que l'individu est la plus grande force d'une organisation qui se démarque. C'est pourquoi nous déployons beaucoup d'efforts pour favoriser le bien-être et l'épanouissement de chacun.

Offrir un service irréprochable à nos patients est notre principale priorité. Nous le disons régulièrement : chez Lobe, nous soignons des humains, pas des oreilles! Afin d'être en mesure d'offrir le service de qualité qui nous distingue, nos employés doivent se sentir bien et écoutés. Nous prenons donc différents moyens pour rendre leur environnement de travail agréable.

Le bonheur sur sept jours

Notre approche repose sur une mentalité bien précise : le bonheur est sur sept jours! En effet, nous tenons fermement à ce que les employés de Lobe et les professionnels exerçant dans les cliniques soient aussi heureux au travail qu’à la maison. Ainsi, on ne voit pas les semaines passer, et le bonheur se répand bien au-delà des murs des cliniques. Il n’y a plus aucun doute : le bonheur, c’est chez Lobe qu’on le trouve!Pour arriver à cet idéal de bonheur, nous organisons différentes activités au sein du réseau afin de tisser des liens encore plus serrés entre les différentes équipes de travail. Notre réseau social interne, Yammer, nous permet d’ailleurs de partager les bons coups de nos collègues à travers l’ensemble du réseau.

À l’écoute des employés

Sur une base régulière, nous sondons tous les membres de la grande famille de Lobe, afin de mesurer leur indice de bonheur au travail. Différentes questions leur sont posées aléatoirement, et leurs réponses et commentaires sont recueillis de façon anonyme. Nous leur demandons également de nous faire part de leurs suggestions dans le but de rendre leur milieu de travail encore plus agréable. Nous accordons beaucoup d’importance à cette rétroaction des employés, qui nous permet de contribuer continuellement à leur bien-être au quotidien.

En plus de ce superbe environnement de travail, différents avantages sociaux rendent le quotidien chez Lobe encore plus intéressant. Par exemple, dans le but de favoriser un mode de vie sain et actif, une allocation annuelle pour l’activité physique est offerte à tous les employés.

Bref, tout le monde veut travailler chez Lobe, car on y est heureux sept jours sur sept!